По постановлениям прокуратурой Красноперекопского района организация и ее руководитель оштрафованы на 70 тысяч рублей за нарушения при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Прокуратура Красноперекопского района Ярославля провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» закреплена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения со службы сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
По результатам проверки выявлен факт трудоустройства бывшего сотрудника правоохранительных органов в организацию, занимающуюся бурением скважин и производством строительных металлических конструкций.
Вопреки требованиям закона уведомление о приеме на работу указанного лица в адрес бывшего работодателя не направлялось.
Прокуратурой района в связи с выявленными нарушениями в отношении должностного лица и юридического возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях мировым судьей судебного участка № 1 Красноперекопского судебного района должностному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей, юридическому лицу – 50 тысяч рублей.
Штрафы оплачены. continue reading
Источник: ГОРОД
