В Ярославле 53-летняя местная жительница взыскала с работодателя более 770 тысяч рублей и восстановилась на работе. Дело рассматривал Заволжский районный суд.
Женщина работала в фармацевтической организации провизором-технологом, в марте 2025 года по надуманным основаниям ее дважды привлекли к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих должностей обязанностей. В августе 2025 года ее уволили за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
В суде было установлено, что увольнение было произведено с нарушением, а работодатель не смог предоставить доказательств ненадлежащего исполнения обязанностей истицей.
Суд восстановил женщину в занимаемой должности и взыскал в ее пользу невыплаченную заработную плату, проценты за задержку ее выплаты, средний заработок за период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в сумме более 770 тысяч рублей. Решение суда вступило в законную силу и исполнено.
Источник: Ярославский регион
